Nous sommes disponibles, contactez-nous !

Category Archive for ‘Neo Management’

Atelier transfert de savoir-faire Mouves le management intelligent

Le Mardi 02 juin 2015, 9h00 – 11h00 | Le Multiple

Le bonheur au travail, l’entreprise libérée, le management intelligent, le management de gestion par consentement…vous avez forcément entendu parler de ce nouveau lexique. Plus qu’une terminologie à la mode, ce phénomène de recherche de sens dans le travail est révélateur d’un besoin criant : remettre l’humain au cœur des activités des entreprises. Que se cache-t’il derrière ces mots et pourquoi est-ce vraiment important de se questionner sur ses pratiques ?

A découvrir le 2 juin avec Carine Poleviak et Gilles Corberand, deux spécialistes de la question.

Les intervenants :

Carine POLEVIAK, dirigeante de Neo Management : cabinet conseil en performance durable spécialisé dans l’accompagnement au changement.

Gilles CORBERAND, ingénieur expert en management de la qualité, sensible à l’adéquation entre: les enjeux de l’entreprise, l’équipe comme force (intelligence d’action), aspiration de réalisation individuelle
Inscription sur le site du Mouves en cliquant sur le titre de l’article en haut.

Création du club des Neo Managers 3.0 !!

Bonjour à tous,

ça y est !! il est existe… et ce sont nos clients précieux de Neo Management qu’ils l’ont souhaité et inspiré…

Le 16 février dernier a eu lieu au Vélo Sentimental à Toulouse la première rencontre des « Neo Managers »;

Dirigeants, Porteurs de projets, Responsable Performance, QSE, Amélioration, RSE, RH , chargé de mission, administrateurs…..

Tous issus de milieu différents (TPE, PME, Collectivités, Groupe, Associations…) qui se retrouvent pour partager, échanger entre professionnels, entre pairs sur leur métier, leur pratique, leur difficulté…Avec un mot d’ordre « être dans l’action concrète », l’un des membres vient ou expose une problématique et le groupe se mobilise en posture de débat ou d’échanges avec respect et bienveillance pour contribuer à la résolution de cette problématique soulevée..

Sous mode informel, convivial dans un lieu sympa de la Région grand Sud entre Bordeaux et Toulouse..

La première rencontre fût riche en émotion et qualité des contacts!! Vite qu’on se retrouve au prochain déjeuner prévu en avril..
Pour tout renseignement complémentaire contact us via notre site…

Neo Management a participé au 1er Forum Régional Qualité-Performance

A Toulouse, le 27 novembre 2014 a eu lieu le 1er Forum Régional Qualité-Performance, organisé par la délégation Régionale AFNOR, la CCI Midi-Pyrénéen et le MFQ et le soutien de la Région.

Neo Management a participé à l’animation de l’un des temps forts du forum à savoir l’atelier sur le management des parties intéressées avec la présentation de pratiques et retours d’expérience et particulièrement ceux d’une entreprise technologique, ELTA avec la participation active et éclairée de Mr Christophe EPINAY Directeur des achats.

Ce premier rendez-vous fût un succès remarquable, plus de 300 personnes ont participé de la Région et d’ailleurs ..Des échanges très riches et la conviction que la valeur « qualité » n’est pas morte… et toujours aussi mobilisatrice.. actes-forum-qualite-performance-midi-pyrenees-2014

Bonne année 2015 !!

Bonne et heureuse 2015 à tous !!

Que de mois trop longs se sont écoulés sans écrire une ligne sur ce blog, que c’est dommage..

Pourtant j’ai souvent plein de choses à dire, … mais je ne prends pas le temps d’écrire et de partager alors cela remplit des petits carnets de terrain qui trainent et que je retrouve par hasard..

Alors là, la première action de 2015, c’est d’écrire ses vœux sur le blog de Neo management et prendre la résolution de le faire plus souvent.. Vous verrez si je tiens mes promesses….

C’est donc le mois de janvier, celui du renouveau… celui où l’on se pose pour faire le bilan, prendre du recul…Mais ce moment que je m’imaginais délicieux, calme, posé et zen où j’allais pouvoir vous raconter les fabuleuses découvertes de Neo Management.. Et bien il a été complétement perturbé et j’ai été submergée par l’émotion nationale qui m’a secouée au plus profond de moi comme beaucoup d’entre nous…

Et si en 2015, nos libertés d’expression, de vie, de passion étaient menacées… et si nos rêves ne pouvaient pas être réalisés … et si nos incompréhensions mutuelles étaient des freins au bien vivre ensemble…. ? Et si nos fondements de la république Liberté, Egalité et Fraternité pouvaient être ébranlés ? On a pris une claque collective.. Cela a réveillé nos consciences et notre humanité..

Alors oui, je continue à croire comme l’utopiste que je suis, que non, on ne peut pas arrêter de rêver, de se découvrir, de collaborer ensemble, d’expérimenter des nouveaux projets, des nouveaux chemins… parce qu’il y a la crise, parce qu’il des risques, parce qu’il y des guerres, parce qu’il y a le réchauffement climatique,…. Non, non et non !

On ne peut pas arrêter de rire, de se moquer de nous-même, de débattre, d’échanger, de construire, de travailler, de partir en vacances, de voir nos enfants grandir et s’épanouir..

Nous sommes des êtres de conscience et n’en déplaise à certains, nous sommes de l’espèce animale homo sapiens sapiens avec la particularité de disposer de la conscience de soi-même et des autres et la responsabilité qui va avec de changer les choses à notre niveau, à notre échelle..

Alors pour moi 2015, c’est encore plus de conscience de soi-même et des autres, encore plus d’attention apporté à l’environnement qui nous entoure, encore plus d’empathie, de respect et de bienveillance envers les autres qu’ils soient proches ou différents et que de cette différence on continue encore à s’enrichir… encore plus de moments passés en famille, encore plus de compassion envers  soi-même car on ne se laisse aucun répit…

J’ai assisté hier à une weconférence en ligne sur la psychologie positive que j’ai trouvé géniale, animée par Florence Servan-Schreiber, l’auteur du fabuleux bouquin « Power Patate » qui décrit toutes les astuces pour être heureux et découvrir ses supers pouvoirs.. En dehors d’une accroche marketing très efficace, c’est l’énergie et la sensibilité de cette personne que j’ai adoré et je me suis dit voilà la première fois que j’entends quelqu’un qui dit à tout le monde que la vie est belle si on sait voir le bon côté des choses et qu’on a tous des qualités et des compétences merveilleuses à offrir au monde qui nous entoure …

Tellement loin des discours traditionnels, négatifs ou culpabilisants qui nous entourent.

Alors en 2015, je veux avoir  la « Power Patate » moi-aussi et je vais continuer à faire ce que j’aime le plus faire échanger et aider les autres…. Les entreprises, les individuels, les associations, mes voisins, ma famille et moi-même !! Je vais continuer à développer des nouveaux projets, contribuer à faire émerger des idées et garder la fraicheur et ma curiosité en éveil.

Très bonne année tonique à tous !! Carine Poleviak.

Lancement du site de Neo Management !

Le 31 janvier 2014, dans le train La Rochelle-Bordeaux…

On trouve comment l’inspiration pour écrire un blog et lancer un site internet d’après-vous ?

Finalement c’est après avoir assisté cette après-midi à la concrétisation d’un rêve de l’un de mes amis chers, François Frey, qui vient de fonder l’association de préfiguration de la fondation Esprit de Velox que j’ai l’inspiration de vous écrire, bercé par le roulis du train comme si j’étais sur un bateau….

La fondation de l’Esprit de Velox, je vous en parlerais bientôt car c’est juste un projet énorme et génial, mais il me semblait pertinent de commencer ce blog par le début, par une phrase qui m’a aidé à concrétiser ce projet de création d’entreprise que j’avais depuis des années en moi, une simple phrase que François m’a dit il y a plus de 2 ans « Il faut savoir s’échouer au sens maritime du terme, pour s’arrêter, se reconstruire et repartir vers ce qui est juste fait pour soi ». …

De cette réflexion, de cet échouage nécessaire pour repartir, il s’est passé quoi…. Le déclic s’est produit en retrouvant par hasard dans ma chambre d’enfant chez mes parents, un livret, un cahier de terrain comme on dit en géologie, un journal de bord pour les navigateurs, bref un outil du passé qui parle au présent, et je pense qu’il n’y a jamais de hasard en fait, c’était là, fallait se replonger dans les rêves que j’avais consignée enfant….. Je voulais changer le monde, être géologue/océanographe, et delphinologue pour parcourir la planète, l’étudier, réaliser des actions pour protéger l’environnement et ses hommes, être romancière, exploratrice, cinéaste, artiste peintre, et peut-être tout à la fois…

Et j’avais consigné la fameuse « to do list », des 10 rêves clés accompagnés d’illustrations : faire le tour du monde, faire de la plongée sous-marine, voir un volcan en éruption, marcher dans une forêt primaire, aller nager avec les dauphins, créer son entreprise, avoir des enfants, parler 3 langues…..et une phrase m’a interpellé comme si la gamine de 14 ans voulait m’adresser un message dans le futur, en dessous d’une image de dauphin et d’un dessin de mer .. une simple phrase anodine mais qui prend tout son sens « Carine, si à 30 ans tu n’as pas réaliser mes rêves, tu n’auras pas réussi ta vie » j’ai fondu en larme comprenant que c’était maintenant ou jamais, que Carine de 14 ans m’avait lancé un message du passé…et m’avait juste rappelé qui j’étais, pourquoi j’avais réalisé ce parcours… certains appellent ça la crise du milieu de vie, moi je pense que c’est juste la rencontre avec soi-même à un moment clé…

C’est donc avant tout la jeune rêveuse de 14 ans qui voulait changer le monde à son échelle, à sa façon qui a interpellé la femme de presque 40 ans que je suis en lui disant « dis-donc tu fais quoi là, quand est-ce que tu le montes ton projet original d’une entreprise, d’une association, d’un collectif ou de tout le mélange de ça… qui se veut autrement et qui contribue à changer le monde ».

Et depuis ce moment… il y a 2 ans, et bien

On l’a fait, on l’a construit, on l’a testé ce projet et le concept de Neo Management est né, un modèle hybride, innovant à la croisée des chemins, des influences et des rencontres.

Neo Management c’est quoi ? Un cabinet conseil en management et accompagnent au changement, et qui prône la collaboration, et le travail d’équipe plus que la compétition… mais je n’ai rien fait seule, je me suis inspirée des rencontres, des initiatives des pionniers, j’ai canalisé mes idées, j’ai partagé mon projet avec nos premiers clients, partenaires, associations.., et j’ai surtout construit avec un homme extraordinaire ce projet qui grandit et évolue chaque jour.

« Le secret du changement consiste à concentrer son énergie pour créer du nouveau et non pas se battre contre l’ancien ». Dan Millman.

Pour que le concept soit vivant, ai du sens il fallait que les fondateurs que nous sommes, vivent les expériences qu’on a vécu, les développements, les impasses, les chocs de cultures, la rencontre avec des acteurs industriels, l’expérience professionnelle variée, l’expérience associative, la découverte du monde de l’économie sociale et solidaire, les randonnées sous-marines et terrestres, les voyages, les rencontres spirituelles en Asie… il fallait tout simplement qu’on soit passé nous –même sur le chemin d’ouverture de soi, de remise en cause profonde et de changement pour avoir la légitimité de développer à notre tour le concept Neo Management.

Le site internet que vous allez découvrir est le résultat d’une gestation, d’une maturation même poussés par nos premiers clients et partenaires qui nous ont interpellé mon associé et moi-même à plusieurs reprises pour qu’on communique plus sur le projet, pour qu’on en fasse une vitrine, un site internet, qu’on alimente la réflexion, avoir une présence sur « la toile » comme on dit…pour partager nos initiatives.

Donc venez découvrir notre site, la valorisation de son esprit original, de ses valeurs, de ses services, de la richesse de son réseau dans l’espace partenaire, des premiers retours clients en commentaires dans l’espace service, et les associations que l’on soutient dans la page esprit…

Ce qui est juste pour nous est là sous vos yeux, mis en valeur par ce site formidablement bien construit par un jeune webmaster brillant Antoine Finkelstein, entrepreneur innovant, rencontré au sein de la junior entreprise ESCadrille du groupe Toulouse Business School que j’affectionne particulièrement pour la richesse et l’innovation dont fait preuve ses étudiants, futurs dirigeants et porteurs de projets de demain…

Alors oui, c’est un « jeune » de la génération dite Y qui a construit ce projet, il a passé du temps à nous écouter, à nous rencontrer à analyser qui on est, quelle est l’histoire de Neo Management pour formidablement bien valoriser son essence au travers de ce site, pur, au design soigné et aux textes personnalisés.

Et Olivier Terlez, notre « vidéo-man et artiste» de monfilmvideo.com qui a parfaitement bien illustré au travers du petit clip, le concept de Neo Management avec la synthèse en 2,5 min de notre sortie sur le Bassin d’Arcachon qui a lancé officiellement en juin dernier le projet, et que nous vous invitons également à découvrir en un clic… et à partager dans vos réseaux sociaux…

Ce blog sera également l’occasion de parler de vous, organisations, associations, entreprises, individuels, groupes… de vos réussites, de vos initiatives, de la formidable énergie qui se dégage de tous les projets qu’on observe que vous réalisez ou qu’on réalise avec vous, en accompagnement, en conseils et en prise de recul…, donc à intervalles probablement irréguliers pour garder la dynamique, vous découvrirez des portraits, des témoignages, des outils…. Toutes informations utiles pour nourrir vos questionnements, vos réflexions, vos mises en relations…

Le monde bouge, l’humanité, pour reprendre un propos de Michel Serres, n’est pas en crise mais en transformation, nous changeons de monde, nous explorons d’autres façons de travailler, de penser, de s’épanouir, de rapport au temps, de rapport au travail, de rapport à soi et si tout simplement on était pas en train de comprendre qu’on était citoyen du monde, ….

Que ce blog et les informations du site vous passionnent, vous amusent, vous donnent des idées, autant que nous avons mis de la passion à le construire.
Bonne découverte…. Carine Poleviak, Fondatrice et Dirigeante de Neo Management.